Con el propósito de fortalecer las oportunidades de desarrollo profesional de estudiantes y egresados/as de la Universidad del Bío-Bío, la Dirección de Relaciones Institucionales a través de la Oficina de Exalumnos e Inserción Laboral desarrolló durante el primer semestre un Ciclo de Inserción Laboral y un Ciclo de Emprendimiento, instancias presenciales realizadas en el campus Concepción que entregaron herramientas prácticas para enfrentar los desafíos del mundo laboral y la creación de nuevos negocios.

Las actividades reunieron a participantes de distintas carreras, quienes pudieron fortalecer competencias vinculadas tanto a la empleabilidad como al emprendimiento, respondiendo a las diversas trayectorias profesionales que hoy pueden seguir quienes egresan de la educación superior.

En el marco del Ciclo de Inserción Laboral, se abordaron temáticas relacionadas con la elaboración estratégica del currículum vitae, la preparación para entrevistas laborales, el desarrollo de la marca personal, la comunicación efectiva y el lenguaje no verbal, entregando herramientas para enfrentar con mayor seguridad los procesos de selección.

Por su parte, el Ciclo de Emprendimiento estuvo orientado a quienes buscan desarrollar proyectos propios, incorporando contenidos vinculados a la identificación de oportunidades de negocio, creación y formalización de empresas, además de alternativas de financiamiento para emprendimientos.

La encargada de la Oficina de Exalumnos e Inserción Laboral UBB, Gianina Salgado Torres, destacó el carácter complementario de ambas iniciativas: «Desde la Oficina de Exalumnos e Inserción Laboral entendemos que el desarrollo profesional hoy no tiene una sola vía. Por eso, impulsamos en paralelo el Ciclo de Inserción Laboral y el Ciclo de Emprendimiento, entregando respuestas concretas a los distintos desafíos de nuestra comunidad. Nuestro objetivo es que cada titulado y estudiante cuente con las herramientas técnicas y la seguridad necesarias para liderar su propio futuro, ya sea integrándose al mercado laboral o innovando a través de su propio negocio».

En tanto, Camila Vergara, profesional de apoyo de la Oficina, relevó el enfoque práctico del ciclo: «A través de este ciclo nos propusimos ir más allá de la teoría y entregar herramientas vivenciales y estratégicas a los participantes. Trabajamos intensamente en que cada uno logre adaptar su currículum de forma estratégica y descubra su marca personal, identificando sus valores y elementos diferenciadores. Además, entrenamos el lenguaje no verbal para que proyecten una comunicación segura, coherente y efectiva ante cualquier reclutador».

Ambos ciclos forman parte del compromiso de la Oficina de Exalumnos e Inserción Laboral por acompañar a estudiantes, egresados/as y titulados/as en las distintas etapas de su desarrollo profesional, entregando herramientas que favorezcan una inserción laboral exitosa y el fortalecimiento de iniciativas de emprendimiento, contribuyendo así a ampliar sus oportunidades de crecimiento y proyección.