Mesa de Impacto Social de CIDERE Biobío: Estrategias y nuevos liderazgos

Tercera sesión general de la Mesa de Impacto Social de CIDERE Biobío (MISC), realizada en Inacap Sede San Pedro de la Paz, presentó su nueva estrategia de trabajo, el funcionamiento renovado de la mesa y realizó la elección de la nueva directiva.

La Universidad del Bío-Bío participa de esta iniciativa a través de la directora general de Relaciones Institucionales, Nelly Gómez Fuentealba, quien fue representada en la reunión del martes 30 de julio, por la coordinadora de la oficina de Vinculación con el Medio, María Ximena Elgorriaga Silva. Además, estuvo presente Tatiana Rioseco Paredes, gestora tecnológica de la Oficina de Transferencia y Licenciamiento UBB.

Jaime Weinborn Aravena, Subgerente de Asuntos Públicos de MUNDO y presidente de la directiva transitoria, dio la bienvenida a los y las integrantes de la Mesa, agradeciendo su presencia y destacando el trabajo realizado hasta la fecha. Invitó a los postulantes a la nueva directiva a tomar la posta, asegurando el apoyo del equipo de CIDERE en la transición.

La jornada continuó con la presentación de Javiera Soto González, gestora de Vinculación con el Medio de Inacap, quien expuso sobre el trabajo estratégico que realiza Inacap en relación a la Vinculación con el Medio, destacando programas como:

  • Desarrollo sostenible del territorio.
  • Fortalecimiento del aprendizaje.
  • Vinculación con la educación media técnico profesional.

 

Asimismo, se presentó un resumen del trabajo realizado por la MISC desde agosto de 2023, destacando la conformación de tres equipos territoriales y el avance en Talcahuano y Chiguayante. En Talcahuano, se identificaron problemáticas y desafíos, mientras que en Chiguayante se propusieron soluciones y líneas temáticas para un proyecto.

Los aprendizajes obtenidos durante el periodo 2023-2024 incluyeron:

  • Gestión: Mantener la flexibilidad para ajustar estrategias y acciones según los aprendizajes emergentes y las necesidades cambiantes de la comunidad.
  • Gobernanza: Considerar comités territoriales o temáticos y líderes por comité, asegurando la equidad en la toma de decisiones para promover la confianza entre los actores involucrados.
  • Alianzas: Difundir y visibilizar los hitos de desarrollo comunitario para alcanzar más recursos y fortalecer el sentido de pertenencia. Además, garantizar la continuidad de los procesos en colaboración con el sector público.

 

Se presentó la nueva estrategia y reglamento de la MISC, actualizando su objetivo general a: «Establecer una estructura de colaboración intersectorial y fomentar la innovación abierta, para generar soluciones sostenibles y escalables que aborden los problemas sociales más apremiantes y promuevan un desarrollo equitativo y sostenible”.

Finalmente, se realizó la elección de la nueva directiva. Tras una introducción al proceso de votación, las organizaciones con dos representantes presentaron a sus candidatos, y se llevaron a cabo las votaciones, anunciando los resultados de los nuevos integrantes de la directiva.


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