La Oficina de Exalumnos e Inserción Laboral de la Dirección General de Relaciones Institucionales, llevó a cabo el Ciclo de Charlas y Talleres 2024, diseñado para apoyar a estudiantes y egresados en su inserción y desarrollo profesional.

Este ciclo, compuesto por tres actividades —dos virtuales y una presencial— se centró en fortalecer la empleabilidad de las y los asistentes, brindando herramientas clave para enfrentar el actual mercado laboral.

El ciclo comenzó el martes 22 de octubre con el “Webinar de Empleabilidad”, a cargo de Javiera Robles Vignolo, Jefa de Selección y Servicio de HeadHunter Premium. Durante esta actividad virtual, compartió perspectivas sobre el mercado laboral chileno y ofreció a los asistentes estrategias para mejorar sus habilidades y optimizar la búsqueda de empleo, destacando el networking y la gestión del tiempo como elementos esenciales.

“Fue una muy buena experiencia. Los asistentes participaron activamente y estuvieron interesados en la temática. Se generó una excelente instancia de preguntas y respuestas para comentar sobre la actualidad del mercado laboral, estrategias para mejorar la búsqueda de empleo, etc.”, comentó Robles.

El miércoles 23 de octubre, en el Auditorio de Ingeniería en Maderas, se realizó la charla presencial “Futuro en acción”, en colaboración con Unilever Chile. Catalina Manquehual y Martín Vallejo, Talent Partner Analyst y People Partner Analyst respectivamente, abordaron temas de empleabilidad, autoconocimiento y empoderamiento.

Manquehual destacó que “el autoconocimiento es fundamental en un proceso de reclutamiento y selección, ya que permite a los candidatos conocer sus competencias y las habilidades que todavía tienen que ir mejorando, empoderarse y enfocar su desarrollo profesional”. Mientras que Vallejo resaltó que “es súper importante que empresas y universidades conversen, que se conecten, para ofrecer a estudiantes y exalumnos una primera experiencia laboral enriquecedora”.

La jornada continuó en modalidad online con la charla “El futuro del empleo y la IA”, liderada por Geraldine Granados Rovegno, Psicóloga Organizacional de Nobilis. Granados expuso sobre el impacto de la inteligencia artificial en el entorno laboral, señalando que “permite a los exalumnos y estudiantes universitarios prepararse para los cambios en la demanda de habilidades y la naturaleza de los trabajos. Además, les ayuda a identificar y desarrollar habilidades que serán valoradas en el futuro, como la tolerancia a la ambigüedad, creatividad, pensamiento crítico, entre otros”.

Adolfo Arrepol, estudiante de Ingeniería Civil Industrial UBB, calificó el ciclo como una oportunidad valiosa para su futuro profesional: “Las charlas nos ofrecieron consejos prácticos sobre cómo crear un buen currículum y prepararse para entrevistas, tanto grupales como individuales. Además, aprendimos herramientas para el manejo de emociones, lo cual es fundamental en cualquier proceso de selección”.

El Ciclo de Charlas y Talleres 2024 se consolida así como un espacio que impulsa la empleabilidad y fomenta la conexión entre los futuros profesionales de la Universidad del Bío-Bío y el mercado laboral actual, gracias a la colaboración de destacados expertos en el ámbito de recursos humanos y desarrollo profesional.